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Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region

Paul Imhäuser berät Unternehmer der metallverarbeitenden Industrie dabei, wie sie:

Z

ihre Mitarbeiter- und somit auch die Kundenzufriedenheit steigern

Z

mit begeisterten Mitarbeitern bessere Ergebnisse erzielen

Z

ihre Fluktuationsrate und Krankenstand reduzieren

Z

sich weniger Gedanken um qualifiziertes Personal machen müssen

Z

durch ein verbessertes Image mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten

Werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region

Paul Imhäuser berät Unternehmer der metallverarbeitenden Industrie dabei, wie sie:

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ihre Mitarbeiter- und somit auch die Kundenzufriedenheit steigern

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mit begeisterten Mitarbeitern bessere Ergebnisse erzielen

Z

ihre Fluktuationsrate und Krankenstand reduzieren

Z

sich weniger Gedanken um qualifiziertes Personal machen müssen

Z

durch ein verbessertes Image mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten

Begeisterte Mitarbeiter Erfolgreiche Unternehmen

Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und begeistern und dadurch ganz automatisch bessere Ergebnisse erzielen und zufriedenere Kunden bekommen.

Attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region werden

Wie Sie aus Ihrem Unternehmen einen äußerst attraktiven Arbeitgeber machen und dadurch mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen.

Wie und warum ich Sie unterstützen kann

Warum gerade ich Sie unterstützen kann, Ihr Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region zu machen.

Begeisterte Mitarbeiter – erfolgreiche Unternehmen

Sicherlich gibt es viele Stellschrauben, um Unternehmen erfolgreicher zu machen. Die wohl wirkungsvollste und insbesondere langfristig effektivste ist es, die Potenziale all Ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Das gelingt Ihnen, indem Sie Ihre Mitarbeiter bestmöglich motivieren und begeistern. 

Stellen Sie sich einfach einmal vor, was es für Ihr Unternehmen bedeuten würde, wenn all Ihre Beschäftigten begeistert über Ihr Unternehmen und Sie als Arbeitgeber sprechen würden. Genial, oder?

Meine Leidenschaft ist, Sie zu unterstützen, einer der attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region zu werden und damit genau das zu erreichen.

 

A

MEHR ERFOLG DURCH BEGEISTERTE MITARBEITER

Mein Name ist Paul Imhäuser. Wenn Sie ein mittelständisches Unternehmen mit 1–300 Mitarbeitern in der metallverarbeitenden Industrie führen, sollten wir uns kennenlernen.“

Sie wollen, dass sich Ihre Kunden bei Ihnen nicht nur wohlfühlen, sondern Ihr Unternehmen wärmstens weiterempfehlen. Doch wie gelingt Ihnen das? Nur mit begeisterten Mitarbeitern.

Für die erfolgreiche Bewältigung der heutigen Herausforderungen bildet der professionelle Umgang mit Ihrer Belegschaft das Fundament. Kompetente Mitarbeiterführung, strategische Mitarbeiterbindung und überzeugende Mitarbeitermotivation sind dabei die tragenden Säulen und machen Sie zum „Attraktiven Arbeitgeber”.

Haben Sie genügend begeisterte Mitstreiter in Ihrem Unternehmen, um den wachsenden Anforderungen der kommenden Jahre gerecht zu werden?

Wie schaffen Sie es, dass sich Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen so identifizieren, dass sie verantwortlich daran mitarbeiten, Ihr Unternehmen permanent weiterzuentwickeln und somit langfristig erfolgreicher zu machen?

Fragen, die es in sich haben! Nur – eins steht fest: Egal ob kleine, mittlere oder große Unternehmen, das Wettrennen um Marktanteile, Umsätze und zufriedene Kunden geht nicht nur weiter, es wird immer rasanter.

Gewinnen werden die Unternehmen mit den besten Mitarbeitern.

Paul Imhäuser zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und dadurch erfolgreicher werden
Motivierte Mitarbeiter „first“!

Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und begeistern und dadurch ganz automatisch bessere Ergebnisse erzielen und zufriedenere Kunden bekommen!

A

Die Herausforderung:

Mitarbeiterbedürfnisse im Wandel

Noch vor wenigen Jahren waren das Kapital und die maschinellen Einrichtungen die wichtigsten Faktoren zum Erfolg und somit im Fokus des unternehmerischen Denkens. Die grundlegende Erkenntnis, dass der Wandel der Märkte in demselben Maße auch den Wandel der Mitarbeiterbedürfnisse mit sich bringt, macht ein Umdenken im Führungsstil notwendig. Das Gehalt, die Motivation, die Kompetenz Ihrer Führungskräfte …. alles, was gestern noch passte, stimmt heute nicht mehr. Warum?

» die Digitalisierung
» der demografische Wandel
» die Generation Y
» der Fachkräftemangel

verändern die Bedürfnisse und erfordern neue Denkweisen aller Beteiligten.

An dieser Stelle besteht in nahezu allen Unternehmen akuter Handlungsbedarf!

Ist Ihr Unternehmen ein
„Großartiger Arbeitsplatz“?

So begegnen Sie dem Fachkräftemangel erfolgreich und profitieren von qualifizierten Mitarbeitern.
Paul Imhäuser zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und dadurch erfolgreicher werden
A

Meine Dienstleistung für Sie:

So werden Sie ein „Attraktiver Arbeitgeber”!

Jedes Unternehmen ist mit seinen individuellen Herausforderungen konfrontiert. Sie als Unternehmer sollten Klarheit darüber haben, mit welchen Mitarbeitern Sie zukünftig zusammenarbeiten möchten und wie Sie Ihre Mitarbeiter fordern und fördern – also weiterbilden und vor allem wertschätzen – können.
Mitarbeiter möchten mitgenommen werden – sie möchten dazugehören.
Doch wie erreichen Sie das?
Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, indem Sie für

» eine professionelle Führung
» eine authentische und ehrliche Kommunikation
» eine gelebte Unternehmenskultur

sorgen und werden Sie dadurch zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region!

 

Paul Imhäuser zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und dadurch erfolgreicher werden
Ihre Mitarbeiter –
der Hebel zum Erfolg!
Gemeinsam an einem Strang ziehen bringt maximale Erfolge mit Leichtigkeit!
A

Ihr Mehrwert und Nutzen auf den Punkt gebracht

Vielleicht sind Sie (noch) der Auffassung, dass Investitionen in Ihr Personal nur einen sehr geringen Return on Investment haben. Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass an dieser Stelle in jedem Unternehmen enormer Profit erwirtschaftet werden kann und zu greifbaren Ergebnissen führt:

» deutliche Effizienzsteigerung ⇒ Der Gewinn steigt
» hohe Kundenzufriedenheit ⇒ Bringt Folgeaufträge
» begeisterte Mitarbeiter ⇒ Arbeiten effizienter
» geringere Fluktuation ⇒ Gutes Stammpersonal
» reduzierter Krankenstand ⇒ Bringt Planungssicherheit
» verbessertes Betriebsklima ⇒ Ansporn für alle
» verbessertes Unternehmens-Image ⇒ Weckt Interesse
» erhöhter Bewerbungseingang ⇒ Qualifiziertere Fachkräfte

Sie denken jetzt, das ist alles zu schön um wahr zu sein?

Dann lassen Sie uns jetzt miteinander reden. Sie werden erstaunt sein, welche Möglichkeiten sich dabei auch für Ihr Unternehmen ergeben werden. 

 

„Erfolg hat,
wer glücklich ist“
Lassen Sie uns gemeinsam starten und Ihr Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region machen.
Paul Imhäuser unterstützt Unternehmen dabei, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden
A

Warum Sie bei mir genau richtig sind!

Weil Sie jetzt von meinem Know-how aus über 30 Jahren Berufserfahrung profitieren können.

Nach 30 Berufsjahren in der metallverarbeitenden Industrie (davon 25 Jahre als Geschäftsführer/Gesellschafter) ist es seit 2013 meine Mission, mittelständische Familienunternehmen in Südwestfalen auf ihrem Weg zu einem attraktiven Arbeitgeber zu begleiten.

Immer wieder lerne ich Unternehmer kennen, die klagen über:

» unmotivierte Mitarbeiter
» schwierige Mitarbeitergewinnung
» unzufriedenstellende Mitarbeiterbindung

Ich bin fest davon überzeugt, Mitarbeiterentwicklung ist die wichtigste Ressource der heutigen Zeit und muss Chefsache sein.

 

Mich hat es schon immer fasziniert, Mitarbeiter zu einem funktionierenden abteilungsübergreifenden Team zu entwickeln und dabei die Effektivität in Unternehmen zu steigern und gleichzeitig die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber enorm zu erhöhen.

Unternehmer, die mit mir und meinen Methoden gearbeitet haben, berichten mir meist bereits nach wenigen Wochen von positiven Ergebnissen, die für sie vorher so nicht vorstellbar gewesen sind.

Ohne externe Unterstützung ist es neben dem Tagesgeschäft kaum möglich, nachhaltige Verbesserungen zu bewirken. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen.

Profitieren Sie dabei von meinem Know-How und der externen Sichtweise sowie meinen individuell auf Sie ausgearbeiteten Programmen

 

Das Ziel meiner Arbeit für Sie:

  • Ihr Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region zu machen.
  • Mehr Erfolg für Ihr Unternehmen durch begeisterte Mitarbeiter.

 

Klingt das interessant für Sie und möchten Sie mehr erfahren, wie wir diese prägnante Thematik gemeinsam für Ihr Unternehmen umsetzen können?

Dann nehmen Sie jetzt Kontakt zu mir auf.
Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeiter. Sehen Sie mich als Ihre externe Ressource, als Ideengeber, Innovator und Sparringspartner.